招聘信息
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公司福利

针对以下所有岗位,公司免费提供住宿、提供工作服;春节、三八节、端午节、中秋节等重要节日给予红包或礼物;每年公费旅游两次;员工可根据门店相关规定免费享受店内游戏项目等福利。 公司根据员工的表现设立有:月度优秀员工奖励、年终门店优秀员工奖励、公司年度优秀奖励等。

店长(常年招聘)

岗位职责:

主要负责门店现场管理、企划营销、成本管理、团队建设、外围关系处理等工作,达成并超额完成门店业绩指标;


岗位要求:

(1)、大专及以上学历,对室内娱乐行业有一定程度了解;

(2)、5~8年以上工作经验,3年以上大型连锁企业、餐饮、酒店或娱乐行业经营管理经验;

(3)、有较强的沟通协调、组织能力、现场管理能力,工作责任心强;

(4)、须接受公司全国范围内一二线城市长期外派。(根据工作需要和个人意向协商确定);

(5)、年薪9-30W, 可享受带薪年假、探亲假;达到考核条件,可授予股权激励;

(6)、每年享受两次晋级机会,有完善的晋级晋升机制及广阔的发展平台。

行政综合岗(常年招聘)

岗位职责:

1、门店行政后勤事务处理;

2、门店人员招聘及人事信息录入、工资核算;

3、门店礼品采购、中转、仓储、出货与管理;

4、门店财务配套工作(现金存取、报销、营业额结账、与总部财务往来)

 


岗位要求:

(1)男女不限;20~35岁,高中以上学历;

(2)熟练运用办公软件;

(3)有较强的沟通能力;

(4)具备一定的抗压能力;

(6)根据公司发展需要,可接受长短期外派者优先录取。

工资待遇:

  1. 年薪5-8W;
  2. 每年两次晋级机会。

 

门店营业主管 (常年招聘)

岗位职责:

负责门店场地管理,处理各类纠纷投诉、维护门店纪律、管理下属员工;


岗位要求:

(1)大专及以上学历,对室内娱乐行业有一定程度了解;

(2)有3年以上工作经验,有相关大型餐饮、酒店、娱乐或连锁企业的经营管理经验;

(3)有较强的敬业精神和组织能力;能吃苦耐劳,工作责任心强;

(4)年薪5-8W,享受带薪年假、探亲假;

(5)每年两次晋级机会,有完善的晋级晋升机制及广阔的发展平台。

(6)根据公司发展需要,可接受长短期外派者优先录取。

机修组长 (常年招聘)

岗位职责:

负责门店机台维修;负责指导门店维修人员工作及门店员工技术培训;


岗位要求:

(1)家电、电子维修工作5年或以上工作经验;

(2)能指导及带领其他维修人员;

(3)有同行业的工作经验者优先;

(4)年薪5—7万,公司提供平台考取公司的技术证书,另享有相应的技术津贴(100元-1500元);

(5)每年两次晋级机会。

(6)根据公司发展需要,可接受长短期外派者优先录取。

维修员 (常年招聘)

岗位职责:

负责门店机台维修


岗位要求:
(1)高中以上学历,电子相关专业毕业;
(2)有1年以上电子维修工作经验,懂得家电维修,有一定的电工基础;
(3)会电子线路分析技术,熟悉各种电子元器件及焊接,有相关工作经验者优先考虑;
(4)基本工资5-6万,公司提供平台考取公司的技术证书,获得相应的技术津贴(100元-1500元);
(5)每年两次晋级机会。
(6)根据公司发展需要,可接受长短期外派者优先录取。

服务员(常年招聘)

岗位职责:

根据门店的安排,负责门店内的客户接待、巡场、游戏项目等解说工作。


岗位要求:
(1)年龄不限;
(2)服务意识较强;
(3)性格活泼开朗,有亲和力;
薪资待遇:
(1) 试用期一到两个月,每月2450元;
(2) 转正后每月2700—3100元,加班工资另计;
(3) 月度绩效奖金只奖不罚;
(4) 工作时间:做一休一,每月保障休息10天左右;每月综合工时计算,超出部分计加班;
(5) 公司提供住宿;
(6) 每三个月可参加晋升,每年有四次机会;
(7) 技能出众及心态良好者,有机会享受技术津贴及月度优秀奖。